Финансы - инвестирование - Женщин-Руководителей, Которые Поднялись По Карьерной Лестнице

Palbl4 | Просмотров: 374





--- Преимущества начиная Ира для Вашего ребенка


--- Выход На Пенсию: У. С. против. За рубежом

Несколько мужчин и еще меньше женщин его на роль главного исполнительного директора (CEO) крупных корпораций. Хотя меньше женщин-руководителей больше, чем мужчин (только 13 из крупнейших 500 компаний управляют женщины в 2009 году), маршрут к вершине не сильно отличается.
К сожалению, он может получить одиноко на вершине для женщин-руководителей . По данным исследования, проведенного в университете Карнеги-Меллон Теппер бизнеса, женщины составляют всего 2% руководящие должности, такие как президент, председатель и генеральный директор. Исследование также показало, что женщины составляют лишь 6% ниже уровня руководящие должности, такие как главный финансовый директор (cfo) и вице-президент.
По словам катализатора, исследования женской группе, число женщин на руководящих должностях в компаниях из списка Fortune 500 подорожала. В 1999 году женщины занимали 12% от корпоративного офицерские должности. В 2008 году их число возросло до 15. 7%. Оно не может быть резким ростом, но прогресс. Исполнительный директор PepsiCo Индра Нуйи однажды сказал: "стеклянный потолок исчезнет, когда женщины помогают другим женщинам пробить этот потолок. "Чтобы узнать, как эти женщины сделали это в верхней части пакета, мы будем смотреть на 10 предпринимателей, кто совершил этот великий подвиг и посмотреть, что у них общего.
Они
Название
Название Компании
Период Времени
Ангелы Брали
Директор, президент, генеральный директор, Иглофильтров
2007 - настоящее время
Карли Фиорина
Генеральный директор "Хьюлетт-Паккард"
1999 - 2005
Андреа Юнг
Председатель, генеральный директор, продукция Avon
1999 - настоящее время
Салли Krawcheck
Генеральный директор, "Ситигруп" глобального управления активами
2007 - 2008
Энн Малкахи
Председатель, генеральный директор компании Xerox
2001 - 2010
Индра Нуйи
Председатель, главный исполнительный директор компании PepsiCo.
2006 - настоящее время
Ирен Розенфельд
Генеральный директор Крафт Фудз
2006 - настоящее время
Марта Стюарт
Председатель правления, Президент, генеральный директор, марта Стюарт Омнимедиа
1997 - 2003
Маргарет Уитмен
Президент, генеральный директор, президент компании eBay, генеральный директор "Хьюлетт-Паккард"
1998 - 20082011 - по настоящее время
Опра Уинфри
Генеральный директор, ХАРПО производств, Inc.
1986 - настоящее время
Среди этих мощных управленцев-один врач, один адвокат, два предпринимателя и несколько всемирно известных профессионалов. Итак, какие черты характера позволили этим женщинам, чтобы подняться вверх по карьерной лестнице? Читайте дальше, чтобы узнать.
Эти женщины очень хорошо EducatedThe первой нитью эти женщины разделяют это высшее образование . Каждый руководитель в списке получил степень бакалавра в четыре года в колледже. Шесть руководителей пошел на полное пост-высшее образование. Наш список включает в себя четыре руководителей с МВА и двух руководителей с высшим образованием в области управления.
Генеральный директор компании Kraft Ирэн Розенфельд получила степень MBA и докторской степени в области маркетинга и статистики из Корнельского университета.
Ангелы брали, генеральный директор Иглофильтров, принесла ей доктора juris (доктор права) из Южного Методистского университета.
компании eBay Мэг Уитмен получил степень бакалавра по экономике в Принстонском университете и получил степень MBA в Гарвардской школе бизнеса.
Ситигруп Салли Krawcheck получил степень MBA в Колумбийском университете.
Как Индра Нуйи и Карли Фиорина заработал ученую степень в области менеджмента из mit.
Они укрепили свое образование с различными ExperienceA сильным образованием может служить хорошей основой для исполнительного руководства, но образование должно быть усилено с опытом. Каждый исполнитель на нашем списке служил в нескольких качествах в ее фирме или отрасли, прежде чем принимать его на роль главного исполнительного директора.




Начиная в нижней части LadderAnne Малкэхи пришла в Xerox в 1976 году, как представитель области, и устроили постепенное восхождение к люкс. В 1992 году она стала вице-президентом людских ресурсов, и в 1997 году она стала начальником кадровой . Малкахи занимал должность старшего вице-президента корпорации, прежде чем она была выбрана в качестве генерального директора в 2001 году.
Перейти к роли с высшим ResponsibilityCarly Фиорина провел большую часть своей карьеры в at&Т (тикер NYSE:T) перед вступлением на высокий пост генерального директора в компании Hewlett-Packard по. Она начала свою карьеру в at&т в 1980 году в качестве стажера управления. После 16 лет, она была назначена президентом потребителей продукции компании "Люсент текнолоджиз", АТ&Т спинофф. В 1999 году Фиорина ушла Люсент, чтобы вернуться в "Хьюлетт-Паккард", компании, которая когда-то использовал ее как временного работника. На этот раз она присоединилась к HP в роли генерального директора. Она царила на вершине списка Форчун из "50 самых влиятельных женщин в американском бизнесе" от 1998-2004.
Освоение линии BusinessBefore присоединения Эйвон, Андреа Юнг служил в нескольких ролях с участием женской одежды и косметики. Она работала в качестве старшего вице-президента высокого класса розничной торговли я. Маньин за четыре года до переезда в "Нейман Маркус" в 1991 году в качестве исполнительного вице-президента. Юнг присоединился к Avon в 1994 году в качестве президента Эйвон у. С. Маркетинговая Группа Товара . Затем она была назначена президентом и главным операционным директором (соо) до того, как стать генеральным директором в 1999 году.
Найти большой BreakPerhaps наиболее публично зафиксирован подъем был, что новости якорь оказалось медиамагнат Опра Уинфри. В 1973 году Уинфри начал как местный ведущий новостей в городе Нэшвилл, штат Теннесси. Она перешла в таких ток-шоу Балтимор через пять лет. Большой перерыв Уинфри пришла в 1984 году, когда она стала ведущая "утра Чикаго. "Менее чем через два года, шоу было переименовано в "шоу Опры Уинфри. "Шоу уже нет. 1 ток-шоу в U. С. за 22 сезона подряд. Уинфри является председателем и главным исполнительным директором ХАРПО производств.
У них Бизнес и финансы KnowledgeBusiness и финансов знания-это залог успеха для любого генерального директора. Большинство топ-руководителей женщина получила это знание задолго до переезда в главе соответствующих компаний.
От генерального директора CFOIndra Нуи занимала должность финансового директора компании PepsiCo до назначения генерального директора в 2006 году. Как финансовый директор, Нуйи была зачислена с ведущими несколько мер по реструктуризации компании PepsiCo, включая первичное публичное размещение акций (IPO) из Пепси боттлинг Груп и разделение ресторанов Пепси, теперь известной как конфетка! Бренды (тикер NYSE:ням), из PepsiCo.
Маклер обернулся Домоводства MogulMartha Стюарт был на самом деле брокером в течение шести лет, прежде чем она повернулась к предпринимательству после ухода брокерская фирма Monness, Хорстман, Уильямс и сидел. Кстати, Стюарт был осужден и приговорен к тюремному заключению после того, как врут власти о ее причастности к инсайдерской торговле скандал. После ее освобождения из тюрьмы, Стюарт успешно возродилась как автор и телевизионных шоу хост.
Аналитик Эквити для BrokeSally Krawcheck провели всего лишь год в ее последние роли в качестве генерального директора по управлению активами бизнеса Ситигруп, но только после службы в роли финансового менеджмента в фирме. Ситигруп завербовал ее в 2002 году, чтобы занять пост генерального директора брокерского подразделения фирмы, Смит Барни. В 2004 году она стала финансовым директором Ситигруп . После трех лет в качестве верхней финансового менеджера, она вернулась в брокерские, как генеральный директор глобального подразделения по управлению активами компании "Ситигруп" . До прихода в Citigroup, Krawcheck был аналитиком справедливости и вырос до генерального директора Сэнфорд с. Бернстайн & ко. , Уолл-Стрит исследовательская фирма.
У них на пути к успеху и продолжал руководителей WalkingAspiring следует искать лидерских ролей, таких как управление подразделение или линейки продуктов . Опыт управления показывает готовность брать на себя все большую ответственность и могут способствовать развитию лидерских качеств . Только два члена нашего списка, Карли Фиорина и Мег Уитман, полагает главный исполнительный роли в результате решения внешнего найма . Поскольку многие офицеры наняли изнутри, крайне важно продолжать двигаться вверх. Опра Уинфри, был процитирован, "независимо от ваших целей, Вы можете получить там, если вы готовы работать. "
Нижний LineOur женщин-руководителей показали нам, что дорога в этом представительском люксе может быть долгим вымощена образование, опыт работы и знание. Начинающих женщин-руководителей должны искать прогрессивные ответственность, оттачивать свои коммуникативные навыки и имейте в виду, что пробелы в представлении и компенсации решаются. Андреа Юнг сказал: "таких женщин, как я, руководители, могут проложить путь для женщин, чтобы добраться до вершины. "





Комментарии


Ваше имя:

Комментарий:

ответьте цифрой: дeвять + пять =



Женщин-Руководителей, Которые Поднялись По Карьерной Лестнице Женщин-Руководителей, Которые Поднялись По Карьерной Лестнице